Junge Energie 21
Unsere Azubi-Firma innerhalb des Unternehmens
Stand: 15.07.26
Schon während der Ausbildung übernehmen wir bei DSW21 und DEW21 Verantwortung – und das nicht nur in unseren jeweiligen Fachbereichen. Ab dem zweiten Ausbildungsjahr haben wir die Möglichkeit, Teil der Jungen Energie 21 zu werden. Dabei handelt es sich um eine von Auszubildenden organisierte und geführte Nachwuchsorganisation innerhalb des Unternehmens.
Die Jufi funktioniert wie eine kleine Firma: Die Auszubildenden planen Projekte, organisieren Veranstaltungen, erstellen Kommunikationsmaßnahmen und übernehmen verschiedene Dienstleistungen für das Unternehmen. Dabei lernen wir nicht nur unsere eigenen Aufgaben besser kennen, sondern sammeln auch praktische Erfahrungen in Bereichen wie Projektmanagement, Kommunikation und Teamarbeit.
Arbeiten in verschiedenen Teams
Zu Beginn des zweiten Ausbildungsjahres entscheiden sich die Auszubildenden für ein Team, das ihren Interessen und Fähigkeiten entspricht. Jedes Team übernimmt dabei eine bestimmte Aufgabe innerhalb der Jungen Energie 21.
Social Media
Wer sich für digitale Kommunikation interessiert, kann im Team Social Media mitarbeiten. Dort werden Beiträge und Inhalte erstellt, die Interessierten einen Einblick in die Ausbildung bei DSW21 und DEW21 geben. Die Beiträge erscheinen anschließend auf den Social-Media-Kanälen der Unternehmen.
Redaktion
Das Redaktionsteam berichtet über Themen rund um die Ausbildung. Es erstellt unter anderem Beiträge für interne Medien und den Azubiblog, den ihr gerade lest. Dadurch werden sowohl Mitarbeitende als auch potenzielle Bewerberinnen und Bewerber über aktuelle Entwicklungen und Projekte informiert.
Projektmanagement
Das Team Projektmanagement plant und organisiert verschiedene Aktionen und Veranstaltungen. Dazu gehören beispielsweise soziale Projekte, Spendenaktionen oder Veranstaltungen für Kinder. Von der ersten Idee bis zur Umsetzung liegt die Organisation in den Händen der Auszubildenden.
Altgeräteverkauf
Im Team Altgeräteverkauf kümmern sich die Auszubildenden um den Verkauf ausgemusterter Geräte aus der Unternehmensgruppe. Dabei sammeln sie Erfahrungen in der Organisation und Abwicklung von Verkaufsprozessen – von Marketing bis hin zur Abrechnung.
Personalleasing
Das Team Personalleasing unterstützt Fachbereiche innerhalb des Unternehmens bei personellen Engpässen oder besonderen Aktionen. Wird Hilfe benötigt, vermittelt das Team passende Auszubildende und koordiniert deren Einsatz.
Lernen durch Verantwortung
Das Besondere an der Jufi ist, dass die Aufgaben eigenständig von Auszubildenden übernommen werden. Dadurch lernen wir, Verantwortung zu tragen, Projekte zu planen und Entscheidungen im Team zu treffen. Gleichzeitig sammeln wir Erfahrungen, die über die Inhalte unserer eigentlichen Ausbildung hinausgehen.
Engagement für den guten Zweck
Die Jufi verfolgt nicht nur das Ziel, die persönliche und fachliche Entwicklung der Auszubildenden zu fördern. Die erwirtschafteten Einnahmen werden am Ende des Geschäftsjahres für wohltätige Zwecke gespendet. So verbindet das Projekt praktische Ausbildung mit sozialem Engagement.
Für mich ist die Junge Energie 21 eine besondere Möglichkeit, über den Tellerrand der eigenen Ausbildung hinauszuschauen, neue Fähigkeiten zu entwickeln und aktiv zum Unternehmen beizutragen.
Weitere Informationsmöglichkeiten:
Weitere Infos zur Ausbildung gibt es natürlich auch auf ausbildung.21.de.
