Jobticket mit dem DeutschlandTicket
Ermäßigung & Arbeitgeberzuschuss
Das Wichtigste zusammengefasst
Das DeutschlandTicket Job ist ein vergünstigtes ÖPNV-Ticket speziell für Beschäftigte. Es funktioniert wie das reguläre DeutschlandTicket: Deine Mitarbeitenden fahren damit deutschlandweit in allen Bussen und Bahnen des Nahverkehrs, ob S-Bahn, Regionalzug oder Straßenbahn, in der 2. Klasse, rund um die Uhr, sogar in ihrer Freizeit.
Der Unterschied liegt im Preis und in der Abwicklung über den Arbeitgeber. Ob du drei oder dreihundert Mitarbeitende hast, spielt dabei keine Rolle. Eine Mindestabnahmemenge gibt es bei DSW21 nicht.
Das reguläre DeutschlandTicket kaufen Privatpersonen selbst für 63 € im Monat. Das DeutschlandTicket als Jobticket bietest du als Arbeitgeber als Benefit an und verschaffst deinen Beschäftigten durch deinen Zuschuss und den 5 %-Rabatt vom Verkehrsunternehmen einen echten Preisvorteil.
Der Leistungsumfang und die Gültigkeit des DeutschlandTickets ist identisch: bundesweiter Nahverkehr, 2. Klasse, rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr.
Für Pendler*innen ist die Rechnung klar: Mit dem DeutschlandTicket Job sparen sie rund 19 EUR / 30% pro Monat gegenüber dem Privatticket. Ein Argument, das bei Bewerbungsgesprächen zählt.
Das Prinzip ist einfach: Je mehr du zuschießt, desto günstiger wird es für deine Mitarbeitenden. Der Arbeitgeberzuschuss für das DeutschlandTicket funktioniert nach einem klaren Rabattmodell.
Die 25-Prozent-Regel
Gewährst du einen Mindestzuschuss von 25 % auf den regulären Preis des DeutschlandTickets von 63 €, also mindestens 15,75 €, erhältst du von DSW21 automatisch 5 % on top. Das entspricht 3,15 €, die wir dir erlassen. Deine Mitarbeitenden sparen so mindestens 30 % gegenüber dem regulären Ticketpreis.
Steuer- und Abgabenvorteile
Das DeutschlandTicket ist für Arbeitgeber steuerfrei, wenn es zusätzlich zum Gehalt gewährt wird. Das bedeutet: brutto gleich netto. Du zahlst keine Lohnnebenkosten auf den Zuschuss, deine Mitarbeitenden keine Steuern oder Sozialabgaben. Die Steuerregelung für das Jobticket macht es damit attraktiver als eine klassische Gehaltserhöhung.
Bereit, deinen Mitarbeitenden echte Mobilitätsvorteile zu bieten? Mit dem DeutschlandTicket Jobticket sparst du Steuern, stärkst dein Employer Branding und hältst den Verwaltungsaufwand gering. Die Beantragung ist einfach, die Kündigung des Abos monatlich möglich. Ob du ein kleines Team oder ein großes Unternehmen führst – mit dem DeutschlandTicket Job bietest du echte Mobilitätsvorteile ohne großen Aufwand.
Die Kosten des DeutschlandTicket Job hängen von deiner Zuschusshöhe ab. Hier eine Übersicht der gängigsten Varianten:
| Dein Zuschuss | Du zahlst | DSW21-Rabatt | Deine Mitarbeitenden zahlen |
|---|---|---|---|
| 25 % (Minimum) | 15,75 € | 3,15 € | 44,10 € |
| 50 % | 31,50 € | 3,15 € | 28,35 € |
| 95 % (Maximum) | 59,85 € | 3,15 € | 0,00 € |
Nutze unseren Jobticket-Rechner, um den genauen Preis für dein Unternehmen zu berechnen. Mit dem Schieberegler siehst du sofort, wie sich verschiedene Zuschusshöhen auswirken.
Zusatzoptionen im VRR und NRW
Im VRR- und NRW-Gebiet können Zusatzleistungen dazugebucht werden. Die Fahrradmitnahme ist als Zusatzoption verfügbar, ebenso die Nutzung der 1. Klasse. Die Preise dafür erfährst du bei der Bestellung.
Das digitale Jobticket zu beantragen ist bei DSW21 unkompliziert. Die gesamte Abwicklung läuft über unser Firmenportal. Kostenlos und ohne Papierkram.
So gehst du als Arbeitgeber vor
- Arbeitgebererklärung anfordern: Schreib uns eine E-Mail an jobticket@dsw21.de. Wir senden dir das Formular zu oder beantrage es direkt online.
- Ausfüllen und zurückschicken: Trage deine Firmendaten ein, lege den Zuschuss fest und unterschreibe. Das Dokument kannst du uns per E-Mail zurücksenden.
- Zugangsdaten erhalten: Wir richten deinen Unternehmens-Jobticket-Vertrag ein und schicken dir die Zugangsdaten zum Firmenportal.
- Loslegen: Nach der Anmeldung kannst du direkt die ersten Tickets für deine Mitarbeitenden freigeben.
Für den Dienstweg ist die Jobticket-Registrierung damit erledigt. Der HR-Prozess für das Jobticket ist bewusst schlank gehalten. Je nach gewählter Aufwandsstufe (A bis D) entscheidest du, wie viel du selbst übernimmst: von der reinen Freigabe bis zur kompletten Abwicklung.
So funktioniert die Bestellung für dein Team
Je nach gewählter Aufwandsstufe können deine Beschäftigten ihr Ticket selbst bestellen und verwalten. Sie entscheiden, ob sie das DeutschlandTicket Job als HandyTicket in der DSW21-App oder als Chipkarte nutzen möchten. Bis zum 20. eines Monats können Tickets zum nächsten Monatsersten bestellt werden. Ab dem 21. gilt die Bestellung für den übernächsten Monat. Das Ticket erscheint automatisch jeden Monat. Eine erneute Bestellung ist nicht nötig.
Wichtig: Das DeutschlandTicket Job ist personalisiert und nur zusammen mit einem amtlichen Lichtbildausweis gültig. Bei Kontrollen müssen sich deine Mitarbeitenden ausweisen können. Eine Personenmitnahme ist nicht möglich.
Flexibel kündbar: Das DeutschlandTicket Job ist monatlich kündbar. Es gibt keine Mindestlaufzeit. Mehr zur Kündigung erfährst du auf unserer Seite DeutschlandTicket kündigen. Endet ein Arbeitsverhältnis, endet auch die Berechtigung zum Jobticket. Die betreffenden Mitarbeitenden müssen in diesem Fall ihr Abo selbst kündigen.
Das DeutschlandTicket Job bietet Benefits für deine Mitarbeitenden, die über den reinen Fahrtkostenzuschuss hinausgehen. Hier sind die wichtigsten Argumente für deine HR-Abteilung:
Steuerfreiheit nutzen
Der Zuschuss ist steuer- und sozialabgabenfrei. Das macht das Jobticket günstiger als eine vergleichbare Gehaltserhöhung.
Attraktivität als Arbeitgeber steigern
In Zeiten des Fachkräftemangels zählen Benefits. Ein bezuschusstes Jobticket zeigt, dass du dich um die Mobilität deiner Mitarbeitenden kümmerst. Das stärkt dein Employer Branding und macht dich für Bewerber*innen interessanter.
Mitarbeiterbindung erhöhen
Wer jeden Monat bares Geld spart, bleibt gerne. Die Jobticket-Preisvorteile sind ein handfestes Argument für Zufriedenheit und Loyalität. Pendler*innen schätzen die planbare, stressfreie Anreise mit Bus und Bahn.
Verwaltungsaufwand minimieren
Unser Firmenportal nimmt dir die Arbeit ab. Du wählst selbst, wie viel du übernehmen möchtest: von der reinen Freigabe (Stufe A) bis zur kompletten Abwicklung (Stufe D). Die Kosten können wahlweise bei dir oder direkt bei den Mitarbeitenden abgebucht werden.
Nachhaltigkeit leben
Jeder Umstieg vom Auto auf den ÖPNV reduziert den CO₂-Ausstoß. Gleichzeitig werden Parkplätze frei für Kunden oder andere Nutzungen. Mit dem Jobticket trägst du aktiv zur Verkehrswende bei.
Entspanntere Mitarbeitende
Die Fahrt im Nahverkehr ist in der Regel entspannter als im Berufsverkehr. Deine Mitarbeitenden kommen ausgeruhter an und können die Fahrzeit zum Lesen, Arbeiten oder Entspannen nutzen.
Ist das Jobticket DeutschlandTicket steuerfrei? Ja, wenn du den Zuschuss zusätzlich zum Gehalt gewährst.
Können meine Mitarbeitenden das DeutschlandTicket Job auch privat nutzen? Ja, uneingeschränkt. Das Ticket gilt deutschlandweit im Nahverkehr, rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr.
Wie funktioniert die Beantragung? Du schließt einen Rahmenvertrag mit DSW21 ab und erhältst Zugang zum Firmenportal. Je nach gewählter Aufwandsstufe können deine Mitarbeitenden ihr Ticket selbst bestellen und wählen, ob sie es als HandyTicket oder Chipkarte nutzen möchten.
Gilt das Jobticket auch für Teilzeitkräfte und Minijobber? Ja. Das DeutschlandTicket Job steht allen Beschäftigten offen, unabhängig von der Arbeitszeit. Auch Minijobber und Auszubildende können es nutzen, solange ein aktives Arbeitsverhältnis besteht.
Was passiert, wenn ein Mitarbeitender das Unternehmen verlässt? Mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses endet auch die Berechtigung zum vergünstigten Jobticket. Das Abo des ausscheidenden Mitarbeitenden wird durch die Firma oder den Mitarbeitenden selbst gekündigt und kann anschließend das reguläre DeutschlandTicket privat abschließen.
Können auch kleine Unternehmen teilnehmen? Ja. Bei DSW21 gibt es keine Mindestabnahmemenge. Schon ab einem einzigen Ticket kannst du das DeutschlandTicket Job für dein Unternehmen nutzen.
Wie lang ist die Vertragslaufzeit? Der Rahmenvertrag zwischen der Firma und DSW21 läuft zunächst ein Jahr. Das DeutschlandTicket Job-Abonnement für Mitarbeitenden ist dagegen monatlich kündbar. Es gibt keine Mindestlaufzeit. Bestellungen sind bis zum 20. eines Monats für den Folgemonat möglich.
Brauchen meine Mitarbeitenden einen Ausweis bei der Fahrkartenkontrolle? Ja. Das DeutschlandTicket Job ist personalisiert und nur zusammen mit einem amtlichen Lichtbildausweis gültig. Weise deine Beschäftigten darauf hin, dass sie Personalausweis oder Reisepass mitführen sollten.